Relatório de transparência e igualdade salarial
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Adimax e Trans-Adimax, referente à Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, ano 2022.
Em acordo às suas Diretrizes de Diversidade e Inclusão, todas Unidades de Negócio são comprometidas com a igualdade de gênero desde a seleção, que abre 100% de suas vagas a pessoas de todos os gêneros, raças, etnias e a pessoas com deficiência.
Ainda, para manter viva sua cultura de inclusão e equidade, dedica constantes esforços para conscientização e sensibilização da liderança e colaboradores a respeito do tema, por meio de um calendário anual de atividades e de uma semana exclusiva para assuntos sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, fomentando e difundindo boas práticas empresariais.
No quesito salarial, não há diferenciação entre gêneros, homens e mulheres, o que resta evidenciado no relatório elaborado pelo Ministério do Trabalho.
Para acessar os relatórios da Adimax e Trans-Adimax, clique nos links abaixo: